En el marco de la pandemia COVID-19, el gobierno canadiense sigue adaptando sus reglamentos para facilitar varios trámites. Abajo dos medidas temporales con respecto al derecho de trabajar de los estudiantes y trabajadores internacionales. Bajo ciertas condiciones, estudiantes pueden trabajar más de 20 horas por semana y trabajadores con permiso de trabajo cerrado pueden cambiar de empleador en pocos días.

Estudiantes extranjeros

Los titulares de un permiso de estudios (salvo para idiomas) tienen el derecho de trabajar 20 horas semanales durante los estudios y a tiempo completo durante las vacaciones. Bajo una medida temporal, válida hasta el 31 de agosto del 2020, los estudiantes pueden trabajar a tiempo completo si el empleo es para un servicio o puesto esencial (en el campo de la salud, alimentos, transporte, etc., tal como fue definido por el gobierno).

Trabajadores temporales

A partir del 12 de mayo del 2020, los trabajadores que ya se encuentran en Canadá y tienen una oferta laboral, pueden empezar el nuevo trabajo sin esperar el procesamiento de la solicitud para el nuevo empleador. Con esta medida, muchos empleados van a poder empezar el nuevo trabajo en unos 10 días en vez de unas 10 semanas.

Criterios de elegibilidad del trabajador:

  • Estar en Canadá con estatus válido,
  • Tener un permiso de trabajo de tipo cerrado o haber trabajado bajo una exención de permiso de trabajo,
  • Haber presentado una solicitud para un nuevo permiso de trabajo (bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, es decir con Estudio de impacto sobre el mercado laboral (LMIA/EIMT), o el Programa de Movilidad internacional, es decir con una exención de LMIA/EIMT, por ejemplo bajo un Tratado de libre comercio.)

Pasos a seguir:

  1. Solicitar una solicitud de permiso de trabajo en línea
  2. Completar el formulario Web IRCC en inglés o francés y copiar y pegar el texto indicado por Inmigración Canadá según que pida un permiso de trabajo o que esté exento de permiso de trabajo (ver el enlace Pasos a seguir abajo).
  3. Esperar unos 10 días el correo electrónico de Inmigración Canadá que le indica que puede empezar a trabajar. Ese correo no es un permiso de trabajo como tal pero sirve como autorización temporal de trabajo en lo que le llega su permiso de trabajo, en 3 o 4 meses.

El LMIA/EIMT sigue siendo obligatorio, salvo bajo el programa de Movilidad Internacional o si trabaja con exención de permiso de trabajo – ver detalles sobre los diferentes tipos de autorización de trabajo en esta nota.

Para consejos e informaciones útiles sobre la búsqueda de empleo, puede encontrar detalles aquí.

Fuente: 


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3 Responses to “Nuevos reglamentos temporales – trabajar en Canadá”

  1. Jesús Brito dice:

    Buenas noches les escribo porque quiero hacerles una consulta. Tengo 46 años mi esposa 41 y 2 niños de 8 y 4 somos de venezuela y vivimos actualmente en nuestro pais… tanto mi esposa como mi persona dominamos el idioma inglés un 50% quizás 60% y tenemos algunos ahorros que me pudiera permitir vivir allí un tiempo. La pregunta seria es que Vísa podría calificar mi familia para que mis hijo puedan Estudiar tranquilamente. NO QUIERO INVERTIR EN NINGÚN NEGOCIO pues ya los tengo sólo quiero que mus hijos estudien incluso mi esposa podría tomar un estudio a nivel universitario. Espero porfavor que me orienten Mil gracias.

  2. Alex dice:

    Soy Alex.
    Quiero emigrar a Canadá.

  3. Alex dice:

    Soy Peter.
    Quiero emigrar a Canadá.
    Tengo 49 años.
    20 años de experiencia laboral como técnico de Lavandería industrial.
    Mi inglés es intermedio.
    Que probabilidades tengo.
    Gracias.




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