Expresión de Interés – Manitoba

El sistema de inmigración de la provincia del centro de Canadá se llama: Expresión de Interés Manitoba. Es un modo de seleccionar a los candidatos similar al sistema federal de Entrada Exprés, pero con un sistema de puntos adaptado a las necesidades de la provincia.
En esta nota hablamos del sistema de inmigración tal como se maneja actualmente, sin embargo se ha anunciado desde noviembre 2016 que vendrán cambios aún por definir concretamente, pero que beneficiarán a personas con estudios y trabajo en la provincia, sobre todo en sectores de mayor demanda laboral (ver detalles en la página oficial del gobierno de Manitoba). Esos anuncios tardan en concretarse por lo que las “viejas normas” siguen aplicándose.

Etapa 1. Expresión de Interés en un sistema en línea a condición de cumplir con los criterios mínimos de admisibilidad. El perfil es guardado durante un año y el candidato recibe un puntaje de manera automática. No hay fecha límite ni cupo para las expresiones de interés, sin embargo solo un cierto número de candidatos será seleccionado. No es necesario subir documentos, solo información del perfil.
Etapa 2. Los candidatos mejor clasificados que tienen una conexión con la provincia reciben una invitación para enviar una solicitud formal bajo el Programa de nominación provincial.
Etapa 3. Los candidatos seleccionados envían una solicitud de residencia permanente al gobierno federal en base a la nominación provincial.
Esto significa que una solicitud previa para el sistema federal Express Entry no es obligatoria.
Rondas de invitaciones:
 

* las rondas de invitaciones desde el 29 de septiembre 2016 solamente fueron para los candidatos que participaron en una misión de reclutamiento.

Bajo este sistema hay dos categorías:
1. Trabajadores calificados de Manitoba – destinado para personas que se encuentran en la provincia como estudiantes o trabajadores y han recibido una oferta laboral permanente. La gran ventaja es que no hay puntos, ni cupo anual ni fecha límite; solicitudes son aceptados todo el año.
Se necesitan al menos 6 meses de experiencia laboral continua como empleado (con un permiso de trabajo válido al momento de depositar la solicitud), a tiempo completo, y una oferta laboral permanente de la misma empresa.
Asimismo, se necesitan 12 meses de experiencia laboral y una oferta laboral permanente para los que han terminado sus estudios post-secundarios en otra provincia canadiense.
Otras condiciones:

• Mostrar aptitudes para el trabajo ofrecido (experiencia, estudios, licencia de ser necesario)
• Comprobar un nivel de inglés suficiente
• Redactar un plan de establecimiento en la provincia
• La conexión con Manitoba debe ser más fuerte que otros enlaces con las demás provincias.

2. Trabajadores calificados del extranjero – para candidatos con una conexión fuerte, que obtienen suficientes puntos bajo los factores básicos (edad, inglés, experiencia laboral, estudios, adaptabilidad) y tienen los fondos necesarios para establecerse en la provincia.
Condiciones obligatorias:
Conexión con la provincia, esta puede ser:

• Soporte de un familiar o amigo: residente permanente o ciudadano, residiendo en la provincia por más de 12 meses, capaz de ayudar al candidato. Los familiares cercanos pueden ofrecer su soporte a varios miembros de la familia al mismo tiempo (los amigos y familiares lejanos no). Familiar cercano significa: hermanos, sobrinos, tíos, primos, abuelos, padres. Los que tienen una pareja en la provincia no son elegible para este programa, dado que existe el programa de apadrinamiento. Los que tienen hijos tampoco, ya que hay un programa federal especial para este efecto.
• Experiencia en la provincia: como trabajador por 6 meses o más o como estudiante (de una carrera, no de idiomas). Vea nuestro webinar acerca de los estudios en Manitoba.
• Carta de invitación: la provincia organiza misiones de Reclutamiento Estratégico en el extranjero, los candidatos seleccionados reciben una carta de invitación, que también se puede recibir durante una visita exploratoria. Detalles de las misiones del 2017 aún no han sido publicados.

Puntaje mínimo: 60. Ojo, si alcanza 60 puntos pero no tiene una conexión con la provincia, en este caso no puede calificarse.

Factores tomados en cuenta:

• Nivel de idioma – máximo 25 puntos. Se toma en cuenta el primer idioma (máximo 20 puntos) y el segundo (máximo 5). Exámenes aceptados: TEF, IELTS, CELPIP. Detalles sobre su CLB aquí.
• Edad – máximo puntaje 10 puntos, en base a su edad al momento de hacer la solicitud de inmigración.
• Experiencia de trabajo – máximo 15. Cuenta la experiencia al extranjero a tiempo completo solamente (30 horas o más) obtenida en
  los últimos cinco años.
• Educación – máximo 25. Cuenta el nivel más alto de estudios, comprobable con diploma y hojas de notas. Evaluar los estudios no es obligatorio pero la provincia podría pedirlo de ser necesario.
• Adaptabilidad – máximo 20. La conexión con la provincia es obligatoria y se otorga puntaje para una conexión solamente, la que da más puntos.

 
 
 
(vigente al 29 de septiembre del 2017)
 
Si ha determinado que es elegible (es decir, alcanza 60 puntos en la tabla de elegibilidad y tiene una conexión con la provincia), puede pasar a la segunda tabla y determinar el puntaje que le será otorgado para clasificar su perfil. No hay puntaje mínimo aquí, recibirá una invitación si su puntaje es mejor que los demás candidatos.

 
 
 
(vigente al 29 de septiembre del 2017)
 
Notas importantes y de interés:

• Los fondos mínimos por demostrar son de 10,000$ para el solicitante principal y de 2,000$ para cada miembro de la familia acompañante. Los que se encuentran trabajando pueden ser exentos de este requisito si tienen un ingreso suficiente.
• El sistema de puntos aplica para todos los candidatos, menos los que se encuentran trabajando en la provincia y presentan una solicitud bajo la categoría 1 de arriba.
• Todos los candidatos necesitan comprobar el nivel de idioma con un examen IELTS/CELPIP para el inglés o TEF para el francés, salvo los que se encuentran trabajando en la provincia en un empleo de nivel 0, A o B.
• Un candidato puede tener un solo perfil en línea.
• Los puntos por la edad bajo la tabla de clasificación se determinan al momento de expresar el interés (bajo el sistema federal el puntaje cambia al cumplir años). Bajo la tabla de Elegibilidad, se determina al momento de hacer la solicitud formal.
• Bajo el programa de Manitoba no son elegibles los solicitantes de refugio, los ayudantes familiares, los que se encuentran trabajando en otra provincia canadiense, los que tienen una pareja canadiense o un hijo en la provincia, los que han sido rechazados por la provincia en los últimos 6 meses, los que tienen una solicitud abierta para otra provincia.
• En caso de un posible rechazo por causa de falta de credibilidad sobre los documentos o datos presentados, la provincia ha instituido un proceso de Imparcialidad (Procedural Fairness) que permite al solicitante responder a las dudas del oficial, de esta manera asegurando que el proceso sea justo.

Además es interesante resaltar que:

• se mantiene un máximo puntaje por la edad hasta los 45 años.
• haber estudiado o trabajado en otra provincia hace perder puntos.
• Su puntaje puede subir si tiene una certificación o licencia para ejercer una profesión reglamentada en la provincia.
• El máximo puntaje por su mejor idioma (inglés o francés) se da desde un CLB 8 (el programa federal, por ejemplo, otorga el mejor puntaje desde un CLB 9).

Para despejar las dudas sobre este nuevo sistema de inmigración, hemos organizado un Webinar en Vivo: https://www.youtube.com/watch?v=Oj2w-eLahBc
 

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