Opciones de Permiso de Trabajo para Solicitantes de Residencia Permanente en Quebec

Mantener un estatus válido como trabajador es importante no solo para el solicitante principal, sino también porque, en muchos casos, los familiares elegibles podrán extender su propio estatus. Planificar con anticipación ayuda a garantizar que toda su familia pueda permanecer legalmente en Canadá mientras espera la decisión final sobre su residencia permanente.

El Gobierno de Canadá ofrece varias opciones de permisos de trabajo, dependiendo de la etapa en la que se encuentre su proceso migratorio. A continuación, explicamos las tres principales alternativas para solicitantes de residencia permanente en Quebec: el Permiso de Trabajo Abierto A75 (Bridging Open Work Permit), el permiso de trabajo cerrado para un empleador A73 y el permiso de trabajo cerrado R01, creado bajo una política pública temporal.

Opción 1: A75 – Bridging Open Work Permit (BOWP)

¿Para quién aplica el permiso de trabajo A75?

El A75 está disponible para los solicitantes de residencia permanente bajo categorías económicas cuya solicitud federal de residencia permanente ya se encuentra en proceso.

A diferencia de muchos otros permisos de trabajo, el A75 es un permiso de trabajo abierto, lo que significa que el solicitante no está limitado a trabajar para un solo empleador.

Para calificar al permiso de trabajo A75, debe:

• Residir en Quebec.
• Tener un estatus válido como trabajador, contar con estatus mantenido o ser elegible para restaurar su estatus como trabajador.
• Ser el solicitante principal de una solicitud elegible de residencia permanente.
• Haber presentado su solicitud federal de residencia permanente y que esta haya superado la verificación de integridad R10 (R10 completeness check).
• Haber contado con un Certificat de sélection du Québec (CSQ) válido al momento de presentar la solicitud federal de residencia permanente.

Opción 2: A73 – Permiso de Trabajo Cerrado para un Empleador para Titulares de un CSQ

¿Para quién aplica el permiso de trabajo A73?

El permiso de trabajo A73, exento de LMIA, está diseñado para ciudadanos extranjeros que actualmente residen en Quebec, poseen un CSQ elegible y desean continuar trabajando para un empleador ubicado en Quebec.

A diferencia del A75, este es un permiso de trabajo específico para un empleador, lo que significa que el solicitante únicamente podrá trabajar para el empleador indicado en su permiso. Contar con una oferta de empleo válida es un requisito obligatorio.

Para calificarse debe:

• Ser el solicitante principal de la solicitud de CSQ.
• Residir en Quebec.
• Tener un estatus temporal válido o ser elegible para restaurarlo.
• Contar con autorización de trabajo vigente o ser elegible para recuperarla.
• Tener una oferta de empleo válida de un empleador en Quebec.
• Contar con un número de oferta de empleo emitido a través del Portal del Empleador.

Opción 3: R01 – Política Pública Temporal para Solicitantes del PSTQ

¿Para quién aplica el permiso de trabajo R01?

El permiso de trabajo R01 corresponde a una política pública temporal creada para los trabajadores que:

• Fueron invitados a presentar una solicitud bajo el Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) de Quebec; y
• Presentaron su solicitud de selección permanente ante el Gobierno de Quebec.

Esta política permite que los solicitantes elegibles obtengan un permiso de trabajo específico para un empleador, mientras Quebec procesa su solicitud de selección permanente.

Las solicitudes deben presentarse a más tardar el 31 de diciembre de 2026. Debido a que se trata de una política pública temporal, IRCC podrá modificarla o revocarla en cualquier momento y sin previo aviso.

Para calificarse debe:

• Ser el solicitante principal.
• Haber sido invitado a aplicar bajo el PSTQ.
• Haber presentado su solicitud de selección permanente ante Quebec.
• Tener o haber tenido recientemente un permiso de trabajo específico para un empleador en Quebec.
• Contar con una nueva oferta de empleo del mismo empleador que figura en su permiso de trabajo vigente o vencido.
• Continuar desempeñando sus funciones para ese empleador en Quebec.
• Cumplir con los requisitos de estatus o restauración establecidos en la política pública.

Las situaciones de estatus elegibles incluyen:

• Tener un permiso de trabajo específico para un empleador que venza el 31 de diciembre de 2026 o antes.
• Tener un permiso vencido, siempre que haya presentado una solicitud de extensión antes del vencimiento y actualmente cuente con estatus mantenido.
• Haber tenido un permiso de trabajo que venció entre el 13 de marzo y el 31 de diciembre de 2026, encontrándose actualmente fuera de estatus, siempre que reúna los requisitos previstos por esta política pública.

Requisitos de LMIA y CAQ en Quebec

Muchos solicitantes se preguntan si también necesitan obtener una Labour Market Impact Assessment (LMIA).

Para los permisos de trabajo exentos de LMIA en Quebec, como las opciones explicadas anteriormente, el empleador no necesita obtener una LMIA.

Sin embargo, en la mayoría de los casos de permisos de trabajo específicos para un empleador y exentos de LMIA, el empleador sí debe registrar la oferta de empleo mediante el Employer Portal. Una de las principales excepciones es el Permiso de Trabajo Abierto A75, el cual no requiere una oferta de empleo.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo trabajar mientras espero la residencia permanente en Quebec?

Sí. Sin embargo, usted debe mantener un estatus temporal válido durante todo el proceso. Dependiendo de su situación, podría calificar para un permiso de trabajo A75, A73, R01 o para otra categoría de permiso de trabajo.

¿Puedo seguir trabajando después de recibir mi CSQ?

No automáticamente. El hecho de obtener un CSQ no le da derecho de trabajar. Debe mantener un permiso de trabajo vigente para este efecto.

¿Mi cónyuge puede obtener un permiso de trabajo?

La elegibilidad dependerá de la categoría del permiso de trabajo, de la etapa en la que se encuentre el proceso de residencia permanente, del perfil del solicitante principal y del perfil de su cónyuge, entre otros factores.

¿Qué sucede si mi permiso de trabajo vence antes de obtener la residencia permanente?

Lo más recomendable es analizar sus opciones antes del vencimiento de su permiso actual. Esperar demasiado podría ocasionar la pérdida de su estatus legal en Canadá y de su autorización para trabajar.

¿Cómo elegir el permiso de trabajo adecuado?

Los permisos A75, A73 y R01 son algunas de las opciones más comunes para solicitantes de residencia permanente en Quebec, pero no son las únicas. Dependiendo de sus circunstancias, usted podría ser elegible para otra categoría de permiso de trabajo exenta de LMIA, un permiso respaldado por un empleador u otra vía de residencia temporal.

Lo más importante es planificar con anticipación. No espere a que su permiso de trabajo esté próximo a vencer para evaluar sus alternativas. Solicitar el permiso de trabajo correcto le permitirá mantener su estatus legal, continuar trabajando y evitar interrupciones innecesarias mientras espera la decisión sobre su residencia permanente. Además, en determinados programas de inmigración de Quebec, mantener autorización para trabajar puede ser un requisito indispensable para cumplir con los criterios de elegibilidad del CSQ.

Si no está seguro de cuál es la mejor opción para su caso, buscar asesoría profesional desde el inicio puede ayudarle a evitar errores costosos y mantener su proceso migratorio encaminado.