El Gobierno de Canadá ha anunciado cambios importantes en el permiso de trabajo abierto para los familiares de residentes temporales. Estas modificaciones, vigentes a partir del 21 de enero de 2025, tienen como objetivo alinear las políticas de inmigración con las necesidades del mercado laboral canadiense. Puede ver detalles en esta entrada.
En este artículo, veremos los detalles sobre las parejas de trabajadores temporales ocupando un cargo de baja calificación. Para las parejas de trabajadores temporales ocupando un cargo calificado, le recomendamos consultar este artículo: Permiso de trabajo para familiares acompañantes de un trabajador temporal altamente calificado.
Si se encuentra en camino hacia la residencia permanente a través de uno de los programas elegibles, puede ver los detalles de la elegibilidad en esta nota: Permiso de trabajo para familiares acompañantes de solicitantes de residencia permanente.
De manera general, para las solicitudes presentadas después del 21 de enero de 2025, la pareja no está elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto.
Sin embargo, las parejas que ya se encuentren en Canadá pueden solicitar una extensión de su permiso de trabajo, incluso después del 21 de enero de 2025, si cumplen con todos los siguientes requisitos:
- Están en Canadá.
- Su permiso de trabajo actual tiene una validez más corta que la del solicitante principal.
- Se solicita la extensión del permiso de trabajo antes de que expire el permiso inicial.
Importante:
El permiso de trabajo de la pareja no puede emitirse más allá de la fecha de vencimiento de:
- El permiso de trabajo del solicitante principal.
- El pasaporte o la validez biométrica de la pareja.
Relaciones admisibles
La ley canadiense define como miembro dependiente a:
- El esposo o la esposa, en el caso de parejas casadas.
- La pareja de hecho, en el caso de parejas que han convivido bajo el mismo techo durante al menos 12 meses.
Alternativas
Si la pareja no se califica, se pueden evaluar varias opciones para extender la estadía, dependiendo de los planes de la familia a corto y a largo plazo. Por ejemplo
- El solicitante principal cambia de empleo/permiso.
- Aplica/n para la residencia permanente bajo un programa elegible.
- Se obtiene un permiso de trabajo para la pareja sin depender del solicitante principal (por ejemplo con base en una oferta laboral).
- Se solicita otro tipo de permiso temporal.
Aviso legal
El contenido de esta publicación es general y no pretende ser asesoramiento legal específico. Para obtener información sobre cómo se aplican las leyes de inmigración canadiense en su caso particular, le invitamos a programar una consulta personalizada.
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