Buscar empleo es una de las primeras actividades que realiza la persona que llega a Canadá como residente permanente o con un estatus temporal que permita trabajar. Así mismo, personas sin autorización para trabajar en Canadá que aspiran a inmigrar tienen gran interés en conseguir un empleo que dé acceso a un permiso de trabajo o a la residencia permanente.
Encontrar un empleo en Canadá es un gran reto y en esta nota queremos compartir algunas herramientas que pueden aumentar sus posibilidades de lograr su meta.
Buscar trabajo es una tarea que requiere de mucha perseverancia, tiempo, paciencia y dedicación. Así mismo, su curriculum vitae/hoja de vida, su carta de motivación/presentación y su entrevista irán mejorándose a medida que su búsqueda de empleo se haga más intensiva. Existen diferencias y similitudes culturales entre Canadá y la mayoría de los países de Latino América y de Europa en cada paso de la búsqueda de empleo y esperamos que esta nota le ayude a conseguir el empleo de sus sueños.
El despacho de Martineau & Mindicanu no es una agencia de reclutamiento, por lo que los consejos y herramientas presentados en esta nota son una compilación de autores diversos y creíbles sobre el tema.
Documentos necesarios – Búsqueda de empleo en Canadá
1. El currículum vitae (CV)
El Curriculum Vitae es la primera oportunidad para hacer una buena impresión y pasar el primer filtro de selección. Un CV bien estructurado, con la información pertinente, donde se reflejen con claridad las habilidades y competencias del candidato y redactado en conformidad con los requisitos de la oferta laboral aumentará considerablemente sus posibilidades de ser considerado para el puesto. Puede ver detalles, ejemplos de CV y consejos en esta entrada.
2. La carta de presentación
El objetivo de la carta de presentación consiste en proveer una introducción sobre su persona y su CV además de dar información adicional para el empleador. Esta debe complementar, no duplicar los datos del currículum, agregando un toque personal y resaltando su interés en el empleo. Detalles, un ejemplo y trucos en esta entrada.
3. Otros documentos por considerar obtener, ya que podrían ser requeridos por ciertos empleadores:
- Examen de idioma (por ejemplo IELTS, TOEFL, TEF, Duolingo).
- Traducciones de sus diplomas (recordamos que nuestro despacho ofrece el servicio de traducciones certificadas).
- Validación de sus estudios (ver en este enlace para Quebec y aquí para las demás provincias).
- Cartas de referencia.
Al buscar empleo desde fuera de Canadá, es probable que varios empleadores no consideren su CV solo por el hecho de que usted se encuentre en el extranjero. Muchos empleadores prefieren contratar personal local. Sin embargo, varias empresas están muy abiertas a contratar en el extranjero, como lo indican los varios viajes de reclutamiento internacional y estadísticas sobre los trabajadores extranjeros en Canadá*.
De ninguna manera recomendamos dar a pensar que reside en Canadá cuando no es el caso; posiblemente es algo que aumente sus posibilidades de ser convocado a entrevista, pero hacer una falsa declaración puede causar mucho más daño que aportar beneficios.
Dónde y cómo buscar empleo
Hemos listado las principales páginas de búsqueda de empleo
En todo Canadá:
- www.jobbank.gc.ca / www.guichetemplois.gc.ca
***Varios empleadores han obtenido, o están tramitando, un Estudio de impacto sobre el mercado laboral – ver sus ofertas de empleo en francés o inglés.*** - www.monster.ca
- www.workopolis.com
- www.indeed.ca
- www.careerbeacon.com – en las provincias atlánticas
- Páginas especializadas (por ejemplo itjobs.ca, aerojobs.ca, etc.
- Redes sociales / contactos
- Con las empresas directamente
Por provincia:
- Columbia Británica
- Alberta
- Saskatchewan
- Manitoba
- Ontario
- Quebec
- Nuevo Brunswick
- Nueva Escocia
- Terranova y Labrador (sección Careers)
- Isla del Príncipe Eduardo
La entrevista de trabajo
Se dice que para hacer un discurso de 5 minutos, hay que prepararse durante 5 días. La entrevista es la última etapa antes de lograr el trabajo anhelado. Es importante invertir tiempo antes de la entrevista para:
- Conocer la empresa – su historia, su ubicación, sus servicios, su clientela, la manera en la cual se ha destacado en su sector; y
- Conocer el cargo para poder demostrar la capacidad de usted (técnica, conocimiento, actitud para el cargo, etc.) para ocupar el cargo.
Deberá tener un justo término entre saber venderse – hablar de sus logros, de sus fuerzas, habilidades, y tener una justa dosis de humildad. La mejor fórmula es atenerse a los hechos, sin exagerar y sin minimizarse.
Que la entrevista sea en línea o en persona, tenga una presentación impecable y sea puntual. En línea, verifique que el micrófono y los audífonos funcionen correctamente y estén bien configurados con el medio que se usará, según el método convenido con el empleador. Esté en un ambiente lo más silencioso posible (donde no se escuchen carros, máquinas, grupos de personas hablando, mascotas, etc.). Tenga un plan B listo en caso de que se vaya el Internet o no funcionen el micrófono o los audífonos (por ejemplo: usar la red del teléfono celular).
Envíe un correo electrónico después del encuentro, primero que todo para agradecer, también para resaltar los elementos que considera han sido claves durante la entrevista.
Fuentes pertinentes:
- Preparing for an interview / Se préparer à l’entrevue
- Entrevues
- 3 Tips to Help You Ace Your Next Job Interview
- The Ultimate Interview Guide: 30 Prep Tips for Job Interview Success
- Job Interview Tips: HR Professionals Comment
- 34 tips for your next job interview
Consejos adicionales:
- Investigar la necesidad de contar con la membresía del orden profesional, según su ocupación y provincia de interés;
- Mejorar de manera continua sus habilidades de francés y/o inglés;
- Su red de contactos sirve como una buena herramienta de búsqueda de empleo, le recomendamos explorar ampliamente esta vía.
Si el empleador tiene interés en su perfil, pero no tiene conocimientos de los trámites migratorios necesarios, puede programar una consulta personalizada con nuestro despacho para evaluar la elegibilidad de la oferta laboral y la mejor estrategia para obtener un permiso de trabajo.
Aviso legal
El contenido de esta publicación es general y no pretende ser asesoramiento legal específico. Para obtener información sobre cómo se aplican las leyes de inmigración canadiense en su caso particular, le invitamos a programar una consulta personalizada.
