En Quebec existe un proceso simplificado de permiso de trabajo para ciertas ocupaciones. La provincia hace cambios a la lista de profesiones anualmente, según el mercado laboral.
El primer trámite que debe realizar el empleador canadiense para contratar un trabajador extranjero, salvo excepciones, consiste en solicitar un Estudio de Impacto sobre el Mercado de Trabajo (EIMT, o LMIA por su sigla en inglés) con Service Canada.
Ese trámite consiste – entre otros elementos – en demostrar que se hicieron buenos esfuerzos para contratar a un canadiense, antes de contratar a un extranjero.
Implica entonces que el empleador publique una oferta de empleo durante un mes, en al menos 3 medios de buena visibilidad, y demuestre que no pudo conseguir a un canadiense. Para procesos simplificados de Quebec, esa exigencia de publicidad es reducida y no hace falta demostrar que no se pudo conseguir un empleado local.
Detalles sobre el LMIA/EIMT en esta nota.
Detalles sobre los permisos de trabajo, incluyendo los que no requieren LMIA/EIMT, en esta nota.
En Quebec, si el empleado potencial ocupará un empleo de la lista aprobada, el proceso es más sencillo. El empleador hace una sola solicitud que envía al mismo tiempo al Ministerio de Inmigración de Quebec y a Service Canadá y luego los agentes tomarán una decisión en conjunto. En caso de una respuesta favorable se emite el CAQ (Certificado de selección temporal, mejor conocido por su antiguo nombre, el Certificado de Aceptación de Quebec) y el LMIA/EIMT, que sirven para hacer la solicitud de permiso de trabajo como tal.
Dado que estas ocupaciones de la lista han sido pre-aprobadas, el empleador solo tiene que publicar la oferta laboral en Emploi-Québec*, sin esperar un mes, y no tiene que comprobar esfuerzos para contratar a un ciudadano o residente permanente para el empleo.
El empleador tendrá sin embargo que ofrecer condiciones de trabajo y una remuneración según las normas canadienses.
El 24 de febrero del 2025, la lista de ocupaciones* ha sido actualizada y está en vigor por un periodo de un año.
Puede consultar la lista actualizada aquí.
Para ver opciones de vacantes disponibles en Quebec, consulte la página de Emploi Québec.
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El contenido de esta publicación es general y no pretende ser asesoramiento legal específico. Para obtener información sobre cómo se aplican las leyes de inmigración canadiense en su caso particular, le invitamos a programar una consulta personalizada.
Fuentes
