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Desde febrero del 2012, en Quebec existe un proceso simplificado de permiso de trabajo para ciertas ocupaciones. Dicha lista solía ser para toda la provincia; desde febrero del 2019 hay una lista de ocupaciones por cada región.
El primer trámite que debe realizar el empleador canadiense para contratar un trabajador extranjero, salvo excepciones, consiste en solicitar un Estudio de Impacto sobre el Mercado de Trabajo (EIMT, o LMIA por su sigla en inglés) con Service Canada. Ese trámite consiste – entre otros elementos – en demostrar que se hicieron buenos esfuerzos para contratar a un canadiense, antes de contratar a un extranjero. Implica entonces que el empleador publique una oferta de empleo durante un mes, en al menos 3 medios de buena visibilidad, y demuestre que no pudo conseguir a un canadiense. Para procesos simplificados de Quebec, esa exigencia de publicidad es reducida y no hace falta demostrar que no se pudo conseguir un empleado local.
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Desde el 17 de septiembre del 2018, el sistema Arrima de Quebec recibe declaraciones de interés. Este sistema ha generado muchas preguntas, muchas de las cuales aún no tienen respuesta. Sabemos desde el 22 de febrero del 2019 que solamente 400 personas recibirán una invitación a depositar una solicitud de Certificado de Selección Permanente en el 2019. En esta nota explicamos en qué consiste Arrima, cómo funciona y qué debemos esperar de ello.
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Para calificarse bajo el programa regular de trabajadores calificados de Quebec los candidatos tienen que sumar el puntaje mínimo necesario bajo varios factores. Una nueva table de puntos entró en vigor el 8 de marzo del 2017, afectando a candidatos que ya habían depositado una solicitud, pero que no fueron evaluados aún. Eso afecta a personas que ya depositaron una solicitud en Mon Projet Québec que aún no recibieron su lista de documentos, porque su solicitud aún no ha sido evaluada. Además al 24 de octubre del 2017, hijos dependientes dan 2 puntos hasta los 21 años de edad (y no 18). En esta nota verá los detalles de esta nueva tabla.
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La evaluación comparativa se emite por el Ministerio de Inmigración de Quebec, después de analizar su diploma y las materias que cursó y compararlos con los estudios quebequenses en un campo similar de estudios.
Este documento es necesario para varios trámites. Por ejemplo, para ser admitido en la mayoría de las instituciones de enseñanza, para los que quieren estudiar en Quebec. También se requiere para ciertas becas, sobre todos para residentes permanentes y ciudadanos canadienses. Los que quieren trabajar con el gobierno canadiense, ya sea a nivel federal, provincial o municipal también tienen que presentar este documento. Muchos colegios profesionales lo piden para el proceso de revalidación de título profesional. Además hay muchos empleadores que piden la evaluación comparativa de estudios si no conocen bien el sistema educativo del país donde usted estudiado.
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Si está en Canadá con un permiso de trabajo post-diploma o permiso de trabajo Working Holiday Visa / permis vacances-travail, quiere obtener la residencia permanente pero no encuentra cómo hacerlo, mudarse a Quebec podría ser una opción viable. Si se encontraría en Quebec con un permiso de trabajo post-diploma, aún sin estar trabajando, o con un Working Holiday Visa / permis vacances-travail trabajando aunque sea un empleo no calificado, podría depositar su solicitud en cualquier momento, cómo explicamos en esta nota. Pero ¿por qué podría querer mudarse a esta provincia francófona, más aún si ni siquiera sabe francés?
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Ya es oficial, la nueva Ley de Inmigración de Quebec ha sido sancionada el 6 de abril del 2016. Su principal función consistirá en la creación de un sistema de Declaración de interés bajo el cual la provincia invitará a los candidatos que considera más aptos. La entrada en vigor está prevista para los primeros meses del 2017, dijo la Ministra de Inmigración Kathleen Weil.
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En su proceso de Solicitud de Certificado de Selección de Quebec, si le llega la dolorosa carta de rechazo, tendrá un plazo de 90 días para pedir una revisión administrativa. A veces se interpreta esta mención como “el siguiente paso” en su proceso pero no es necesariamente así. Veamos cuándo vale la pena hacer una revisión.
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